Wanneer
Herkenbaar?
- Uw HSE-manager vertrekt of valt uit, en de opvolging is nog niet geregeld.
- Er speelt een reorganisatie, overname of groeifase waarin HSE extra aandacht vraagt.
- Er ligt tijdelijk meer werk dan uw eigen mensen aankunnen, bijvoorbeeld rond een audit of inspectie.
Aanbod
Wat ik doe
- De HSE-rol volledig of gedeeltelijk overnemen, voor een paar dagen per week of fulltime
- Lopende zaken op koers houden: incidenten, inspecties, acties en rapportages
- Achterstanden in acties en documentatie wegwerken
- Aanspreekpunt zijn voor directie, leidinggevenden en toezichthouders
- Een nette overdracht aan uw vaste HSE-manager
Resultaat
Wat u krijgt
Continuïteit in uw HSE-organisatie, een actueel overzicht van lopende zaken en een overdracht waar uw opvolger direct mee verder kan.
-
01 Kennismaking
Een vrijblijvend gesprek over uw situatie, de rol en hoe snel u iemand nodig hebt.
-
02 Voorstel
Inzet in dagen per week, looptijd en tarief op papier.
-
03 Aan de slag
Ik neem de HSE-rol over in uw organisatie, met vaste overlegmomenten en een nette overdracht aan het eind.
Past dit bij uw vraag?
Een eerste gesprek is vrijblijvend. We bekijken samen uw situatie en welke inzet het beste werkt.